K zadaným pracovním úkolům přistupují svědomitě, pracují včas. Důkladně. Např. opatření interního auditu.
Pomáhají ostatním pobočkám bez zbytečných komentářů. Např. pomoc Žilině při fúzích, podpora Žiliny při setkáních se zákazníky s Kia. Roermondova pomoc s měřiči.
Pomáhají ostatním oddělením, například když operátoři chyběli, pomáhali ve výrobě.
Pomoc při úklidu blokačky, zasedací místnosti QS.
Pozitivní přístup k práci - snaha o proaktivní řešení problémů.
Sdílejí hodnoty společnosti Faurecia: týmovou práci, odpovědnost, respekt, otevřenost